我用6-12個月的時間體悟到的最高境界「不招而招」

我當初剛開始獨立出來的時候真的不順利，我就是個對於網路行銷世界認知為零的新手小白。

你想得到的方式我大概都做過，家教網、接案平台、各大臉書社團發招生文等等，成效微乎其微，重點是招來的學生大多不太理想。

最後我花了無數個日夜，學習經營自媒體招生，不斷地試驗，終於成功打造了自己的教學品牌「Joanna With You一起喬英文」。

2020年開始我再也沒有煩惱過招生，一直到現在學生都是主動上門詢問。

平均每天工作4小時，月收入5～6萬。

我的生活很自由，都可以選在平日白天去按摩、洗頭、吃飯、帶小孩出去玩，不用排隊還常常享受優惠^^。

而且小孩有任何狀況我都可以隨時處理，不需要跟公司請假、擔心老闆評價、害怕麻煩同事。

當然不是一開始就這麼愜意的，記得我之前講說當初我也是每天在煩惱學生來源，花超多時間做無用功。

我後來分析當初主動招生失敗的原因就是因為這個行為釋放出一個訊息「我沒有學生」。

因為我就發招生文來找學生了阿超明確告訴大家我沒學生的XD

我們不用學過經濟學也知道供需概念，老師缺學生，學生不缺老師，導致一個供大於求的現象，自然價格會下降。

我以前年輕不懂事也這樣招生過，效果甚微，就算有收到學生後面也會衍伸其他很多問題。

例如，學生殺價、要求各種課堂以外的服務、隨便請假等等。

但以上問題在我學會被動招生以後再也沒出現過。

我透過自媒體，像是臉書、IG、個人網站等等，去生產內容來吸引學生。

這些內容都必須包含以下要素

以下做個實際舉例

這些內容會吸引到想學習你專業的學生主動來問課。

這時候是學生找老師，你的地位自然就擺在比較高的位置。

成交機率提高了，時薪也可能開的比較高。

現在你已經知道擁有招生能力的重要性，也知道最高招的被動招生原理，透過內容讓學生自動來找你聽起來很棒吧!

但我必須先坦白一件重要的事，如果我們沒有在實行被動招生前先了解這個道理，成功的機率微乎其微。

如果你想知道這個道理來提高時薪與成交率的話，我將在下一頁揭曉